Déclaration d’emploi des travailleurs handicapés : tenez-vous prêts !
Les employeurs ont jusqu'au 1 mars 2017 pour effectuer leur déclaration d'emploi auprès de l'Agefiph et, le cas échéant, s'acquitter de leur contribution.
Les employeurs ont jusqu'au 1 mars 2017 pour effectuer leur déclaration d'emploi auprès de l'Agefiph et, le cas échéant, s'acquitter de leur contribution.
Les employeurs doivent s'acquitter de leur contribution à la formation professionnelle continue avant le 1 mars 2017.
Les travailleurs indépendants peuvent désormais bénéficier de leur pension d'invalidité au-delà de l'âge légal de départ à la retraite.
Depuis le 1 janvier 2017, le compte personnel d'activité regroupe le compte de formation, le compte pénibilité et le compte d'engagement citoyen.
Élaboré sous la forme de questions-réponses, un guide pratique est diffusé par le gouvernement pour aider les employeurs à gérer le fait religieux en entreprise.
Aide embauche PME, primes pour le recrutement d'apprentis, aides liées au contrat de génération… Autant d'avantages dont peuvent désormais bénéficier les groupements d'employeurs agricoles et ruraux.
Les petites entreprises peuvent contribuer au financement des chèques-vacances dans la limite, en 2017, de 444 € par an et par salarié, sans payer de cotisations sociales.
La date limite de transmission de la DADS est repoussée au samedi 4 février.
En 2017, les bons d'achat et les cadeaux alloués aux salariés échappent, en principe, aux cotisations sociales si leur montant n'excède pas 163 €.
Alors que la DSN phase 3 devait s'imposer à toutes les entreprises pour la paie de janvier, il est admis un étalement de son entrée en vigueur jusqu'à la paie de mars.