Du pouvoir d’achat en prime ?
En 2020, les employeurs pourraient de nouveau verser à leurs salariés une prime exceptionnelle exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
En 2020, les employeurs pourraient de nouveau verser à leurs salariés une prime exceptionnelle exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
Sous condition de ressources, les exploitants agricoles peuvent bénéficier d'une complémentaire santé pour moins de 1 € par jour.
Les entreprises qui, en 2020, souhaitent payer les cotisations sociales trimestriellement doivent en informer l'Urssaf au plus tard le 30 décembre 2019.
Il revient à l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour que la fête de fin d'année qu'il organise se déroule sans anicroches.
Les conditions dans lesquelles la visite d'information et de prévention peut être effectuée par un médecin du secteur ambulatoire ont été précisées.
Le recrutement d'un salarié en contrat de professionnalisation peut ouvrir droit, pour l'employeur, à deux aides financières de 2 000 € chacune.
Les procès-verbaux relatifs à l'élection des membres du comité social et économique peuvent être télétransmis au centre de traitement des élections professionnelles.
En tant qu'employeur, vous devez, avant le 1 janvier 2020, mettre la couverture collective « frais de santé » de votre entreprise en conformité avec le plan « 100 % santé ».
À compter du 1 janvier 2020, le plafond mensuel de la Sécurité sociale sera de 3 428 €.
Depuis le 2 décembre 2019, les employeurs doivent utiliser le service RUPCO pour transmettre plusieurs informations et demandes à l'administration.