Les trajets d’un salarié entre deux lieux de travail ne sont pas des pauses !
Les déplacements que le salarié effectue pour se rendre successivement chez différents clients doivent être rémunérés.
Les déplacements que le salarié effectue pour se rendre successivement chez différents clients doivent être rémunérés.
Le remboursement au salarié des dépenses liées à l'utilisation professionnelle des outils issus des nouvelles technologies de l'information et de la communication ne peut pas être forfaitaire.
Le remboursement au salarié des dépenses liées à l'utilisation professionnelle des outils issus des nouvelles technologies de l'information et de la communication ne peut pas être forfaitaire.
Près de 40 % des clients de l'Agence nationale des chèques-vacances emploient moins de 50 salariés.
Près de 40 % des clients de l'Agence nationale des chèques-vacances emploient moins de 50 salariés.
Malgré une réduction, depuis quelques années, de cet écart salarial, une femme perçoit encore, en moyenne, une rémunération inférieure de 20 % à celle d'un homme.
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Les règles applicables à l'attribution gratuite d'actions ont été modifiées récemment.
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Les chèques-vacances font partie des avantages en nature qu'un employeur peut décider d'octroyer à ses salariés.