Modification de la rémunération d’un salarié
J’envisage de modifier la rémunération de l’un de mes commerciaux en augmentant son salaire fixe et en supprimant ses primes variables. Comment dois-je procéder ?
J’envisage de modifier la rémunération de l’un de mes commerciaux en augmentant son salaire fixe et en supprimant ses primes variables. Comment dois-je procéder ?
Voici les premières informations disponibles sur la version 2017 du bulletin de paie.
Voici les premières informations disponibles sur la version 2017 du bulletin de paie.
La disparité du coût de la vie entre plusieurs zones géographiques peut justifier un écart de rémunération entre deux salariés exerçant un même emploi.
Selon la dernière étude de l'Association française de la gestion financière, les encours de l'épargne salariale ont progressé de 7 % en 2015.
Les nouvelles limites de saisie des rémunérations des salariés par leurs créanciers pour 2016 sont fixées.
Comme chaque début d’année, voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie à partir du 1 janvier 2016.
Les stagiaires continuent d'avoir droit à une gratification minimale de 3,60 € en 2016.
À partir du 1 janvier 2016, le plafond mensuel de la Sécurité sociale est porté à 3 218 €.
Au 1 janvier 2016, le taux horaire brut du Smic passe de 9,61 € à 9,67 €.