Le barème 2020 de saisie des rémunérations
Les nouvelles limites de saisie des rémunérations des salariés par leurs créanciers sont fixées.
Les nouvelles limites de saisie des rémunérations des salariés par leurs créanciers sont fixées.
Au 1 janvier 2020, le minimum garanti passe de 3,62 € à 3,65 €.
Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,90 € en 2020.
Au 1 janvier 2020, le taux horaire brut du Smic passe de 10,03 € à 10,15 €.
Créés en 1962 et officialisés en 1967, les titres-restaurant sont des titres de paiement distribués aux salariés pour, généralement, payer un repas. En 2017, 140 000 entreprises et collectivités ont distribué des titres-restaurant à 4 millions de salariés.
La remise au salarié de l'accord collectif instaurant le forfait jours dans l'entreprise ne vaut pas signature d'une convention individuelle de forfait.
Les régimes de retraite supplémentaire à prestations définies ont récemment fait l'objet d'une réforme d'ampleur afin de les mettre en conformité avec le droit européen.
Les entreprises de plus de 250 salariés doivent publier, d'ici le 1 septembre 2019, leur résultat sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
La loi Pacte revoit certaines règles applicables à la participation.
La loi Pacte revoit différentes règles portant notamment sur la répartition et la distribution de l'intéressement.