L'établissement d'un document unique est une obligation dont l'employeur ne peut s'exonérer en invoquant l'absence de preuve d'un risque professionnel dans ses locaux.
Développer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en misant sur la négociation dans l'entreprise, tel est l'un des buts du gouvernement.
Développer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en misant sur la négociation dans l'entreprise, tel est l'un des buts du gouvernement.
J’envisage d’insérer une clause de mobilité dans le contrat de travail d’un salarié nouvellement recruté. Pouvez-vous m’expliquer les règles applicables en la matière ?
Au 1 octobre 2014, la demande de placement des salariés en activité partielle ainsi que la demande de remboursement correspondante devront être effectuées via un site Internet dédié.
Au 1 octobre 2014, la demande de placement des salariés en activité partielle ainsi que la demande de remboursement correspondante devront être effectuées via un site Internet dédié.
Nouvelles autorisations d'absence, protection contre le licenciement, élargissement du compte épargne-temps, autant de mesures récemment mises en place en faveur des salariés.
Nouvelles autorisations d'absence, protection contre le licenciement, élargissement du compte épargne-temps, autant de mesures récemment mises en place en faveur des salariés.
Les employeurs peuvent mettre en place des régimes de retraite supplémentaire qui vont permettre à leurs salariés de compléter, généralement au moyen d’une rente viagère, leur pension de retraite. Tout en ouvrant droit, pour l’entreprise, à des avantages fiscaux et sociaux, ces régimes permettent de motiver et de fidéliser les salariés.
Comment gérer le jour férié du vendredi 15 août ?