Donner des jours de repos à un collègue dont l’enfant est gravement malade
Un salarié peut, de manière anonyme, donner des jours de repos à un collègue dont l'enfant connaît de sérieux problèmes de santé.
Donner des jours de repos à un collègue dont l’enfant est gravement malade
Un salarié peut, de manière anonyme, donner des jours de repos à un collègue dont l'enfant connaît de sérieux problèmes de santé.
Les jours fériés du mois de mai
Comment gérer les trois jours fériés du mois de mai ?
Les jours fériés du mois de mai
Comment gérer les trois jours fériés du mois de mai ?
Santé publique et environnement : les alertes des salariés doivent être consignées par écrit
Lorsqu'un salarié ou un représentant du personnel au CHSCT effectue une alerte en matière de santé publique ou d'environnement, celle-ci doit être consignée dans un registre spécial.
Santé publique et environnement : les alertes des salariés doivent être consignées par écrit
Lorsqu'un salarié ou un représentant du personnel au CHSCT effectue une alerte en matière de santé publique ou d'environnement, celle-ci doit être consignée dans un registre spécial.
Un entretien professionnel tous les deux ans
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle prévoit que chaque salarié doit désormais bénéficier d’un entretien avec son employeur, tous les deux ans, afin de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle.
Temps partiel : pas de durée minimale de travail jusqu’à fin juin 2014 !
L'obligation légale de prévoir, dans les contrats à temps partiel, une durée minimale de travail de 24 heures par semaine est suspendue jusqu'au 30 juin 2014.
Temps partiel : pas de durée minimale de travail jusqu’à fin juin 2014 !
L'obligation légale de prévoir, dans les contrats à temps partiel, une durée minimale de travail de 24 heures par semaine est suspendue jusqu'au 30 juin 2014.
Mise en place d’une base de données unique
Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent mettre à disposition des représentants du personnel une base de données unique d'informations économiques et sociales.