Le projet de réforme du Code du travail en discussion au Parlement
Zoom sur les principales dispositions du très controversé projet de loi Travail.
Lundi de Pentecôte : jour férié ou journée de solidarité ?
En tant que jour férié ordinaire, le lundi de Pentecôte peut être choisi pour accomplir la journée de solidarité dans l'entreprise.
L’Ascension peut être l’occasion de faire le pont
Pour l'Ascension, vous pouvez permettre à vos salariés de ne pas travailler le vendredi 6 mai.
Gérer les jours fériés du 1 et du 8 mai
Quelles sont les règles applicables aux jours fériés lorsqu'ils coïncident avec un jour de repos ?
Comment motiver les salariés ?
La performance d’une entreprise dépend, en partie, de sa capacité à fidéliser ses salariés ainsi qu’à recruter des candidats à fort potentiel. Et si le niveau de rémunération reste fondamental, il ne constitue pas le seul levier à la disposition du chef d’entreprise. Présentation de quelques outils qui, en complément du salaire, permettent au dirigeant de motiver ses salariés.
Contrat de professionnalisation : partager pour mieux former !
La formation rattachée au contrat de professionnalisation peut maintenant se dérouler dans plusieurs entreprises.
Entretien professionnel des salariés : êtes-vous à jour ?
Tous les salariés déjà présents dans l'entreprise au 7 mars 2014 devaient, en principe, avoir été reçus dans le cadre d'un entretien professionnel au plus tard le 7 mars 2016.
Travail dominical : de nouvelles zones sont fixées
Les zones touristiques internationales en province et les gares dans lesquelles les commerces de détail peuvent faire travailler leurs salariés le dimanche ont été déterminées.
De nouveaux droits pour les salariées recourant à la procréation médicalement assistée
Les salariées engagées dans un processus d'assistance médicale à la procréation ont le droit de s'absenter pour se rendre à leurs rendez-vous médicaux.
Plus de vapotage sur le lieu de travail !
À l'instar de la cigarette classique, l'usage de la cigarette électronique est désormais prohibé dans l'entreprise.