L’employeur doit offrir des formations à ses salariés
Il appartient à l'employeur de former ses salariés quand bien même ces derniers ne le demandent pas.
Il appartient à l'employeur de former ses salariés quand bien même ces derniers ne le demandent pas.
Il appartient à l'employeur de former ses salariés quand bien même ces derniers ne le demandent pas.
Alors que la négociation au niveau des branches a connu un recul en 2013, le nombre d'accords conclus au sein des entreprises est resté stable.
Alors que la négociation au niveau des branches a connu un recul en 2013, le nombre d'accords conclus au sein des entreprises est resté stable.
Les employeurs doivent prendre en compte de nouvelles règles en matière de médecine du travail.
Les employeurs doivent prendre en compte de nouvelles règles en matière de médecine du travail.
Des mesures ont récemment été prises afin de lutter contre les abus et fraudes liés au recours à des salariés étrangers détachés en France.
Des mesures ont récemment été prises afin de lutter contre les abus et fraudes liés au recours à des salariés étrangers détachés en France.
Pouvez-vous m’expliquer les règles applicables pour le remboursement des dépenses professionnelles liées à l’utilisation, par les salariés, des outils issus des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ?
Les obligations des employeurs portant sur l'affichage dans l'entreprise et la transmission à l'administration de certaines informations deviennent moins contraignantes.