Aide à la première embauche : 2 semaines avant péremption !
Seuls les recrutements réalisés avant le 1 janvier 2017 peuvent donner lieu au versement de l'aide à l'embauche d'un premier salarié.
Seuls les recrutements réalisés avant le 1 janvier 2017 peuvent donner lieu au versement de l'aide à l'embauche d'un premier salarié.
Compte tenu de son succès, l'octroi de la prime « embauche PME » se poursuivra durant l'année 2017.
La fin des primes à l'embauche, que sont l'aide « embauche PME » et l'aide à l'embauche d'un premier salarié, est programmée au 31 décembre 2016.
L'exploitant agricole qui recrute un salarié ou un stagiaire en vue de lui transmettre son exploitation peut désormais prétendre à une subvention.
Le montant des principales aides allouées par l'Agefiph a évolué au 1 avril 2016.
Recruter un apprenti mineur ouvre droit à une aide de 4 400 € pour les très petites entreprises.
Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent prétendre, sous certaines conditions, à une aide financière lors de leurs prochains recrutements.
Contrat de professionnalisation et contrat unique d'insertion sont aménagés par la loi Rebsamen.
Le réaménagement de la période d'essai du contrat d'apprentissage et l'assouplissement des conditions d'obtention de l'aide à l'embauche d'un apprenti devraient encourager les entreprises à recruter.
Annoncée depuis déjà plusieurs mois, la fin des emplois francs est maintenant officielle.