Une nouvelle aide pour favoriser l’apprentissage
Les très petites entreprises ont droit à une aide de 4 400 € si elles recrutent un apprenti mineur.
Les très petites entreprises ont droit à une aide de 4 400 € si elles recrutent un apprenti mineur.
Mesure annoncée par le gouvernement le 9 juin dernier, une aide financière devrait être versée aux entreprises qui engagent leur premier salarié.
L'employeur qui recrute un jeune en difficulté dans le cadre d'un contrat « starter » a droit à une aide fixée à 45 % du Smic.
Après plusieurs années de stabilité, les contrats d'apprentissage connaissent un net recul ces deux dernières années.
Embaucher un jeune en contrat d'apprentissage à durée indéterminée ouvre droit à l'aide associée au contrat de génération.
Les entreprises employant entre 50 et moins de 300 salariés devront, au 31 mars prochain, relever d'un accord collectif ou d'un plan d'action sur le contrat de génération sous peine de sanction pécuniaire.
Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d'une aide à l'apprentissage versée par la région.
L'employeur qui rompt un contrat d'apprentissage dans les deux premiers mois doit informer l'apprenti par écrit.
L'employeur qui rompt un contrat d'apprentissage dans les deux premiers mois doit informer l'apprenti par écrit.
Les jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent commencer un apprentissage.