L’apprentissage des jeunes de moins de 15 ans
Les jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent commencer un apprentissage.
Les jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et le 31 décembre peuvent commencer un apprentissage.
L'embauche, dans le cadre d'un contrat de génération, d'un salarié senior ouvre droit désormais à une aide financière de 8 000 € par an.
L'embauche, dans le cadre d'un contrat de génération, d'un salarié senior ouvre droit désormais à une aide financière de 8 000 € par an.
L'exonération de cotisations sociales patronales liée aux embauches effectuées dans une zone de redynamisation urbaine est supprimée depuis le 23 février 2014.
L'exonération de cotisations sociales patronales liée aux embauches effectuées dans une zone de redynamisation urbaine est supprimée depuis le 23 février 2014.
Afin d'inciter les entreprises de moins de 300 salariés à recourir au contrat de génération, des modifications ont été apportées par la récente loi sur la formation professionnelle.
Afin d'inciter les entreprises de moins de 300 salariés à recourir au contrat de génération, des modifications ont été apportées par la récente loi sur la formation professionnelle.
Pour faciliter le recours aux emplois d'avenir, la durée exigée de recherche d'emploi du jeune candidat peut désormais être réduite si les circonstances le justifient.
Pour faciliter le recours aux emplois d'avenir, la durée exigée de recherche d'emploi du jeune candidat peut désormais être réduite si les circonstances le justifient.
Quelques modifications ont été apportées par la loi sur la formation professionnelle en matière de contrats d'apprentissage et de professionnalisation.