Des contrats aidés aux parcours emploi compétences
En 2018, l'État financera 200 000 contrats aidés, rebaptisés « parcours emploi compétences », axés sur une meilleure formation du bénéficiaire et une sélection rigoureuse des employeurs.
En 2018, l'État financera 200 000 contrats aidés, rebaptisés « parcours emploi compétences », axés sur une meilleure formation du bénéficiaire et une sélection rigoureuse des employeurs.
Les entreprises qui ont engagé un salarié au plus tard le 30 juin 2017 disposent de 6 mois pour demander l'aide embauche PME.
Les entreprises disposent d'un délai de 3 mois suivant le premier jour d'exécution du contrat de travail pour demander l'aide financière liée au contrat de génération.
La réforme du Code du travail a supprimé le contrat de génération.
La réforme du Code du travail supprimerait le contrat de génération, mais les aides financières demandées avant son entrée en vigueur continueraient d'être versées.
La période durant laquelle le bénéficiaire de l'aide à la réinsertion professionnelle doit renoncer à exercer une activité non salariée agricole est désormais limitée à 5 ans.
Seuls les contrats de travail qui débuteront au plus tard le 30 juin pourront donner lieu au versement de cette prime.
Seuls les contrats de travail dont l'exécution débutera au plus tard le 30 juin 2017 pourront bénéficier de cette subvention.
Aide embauche PME, primes pour le recrutement d'apprentis, aides liées au contrat de génération… Autant d'avantages dont peuvent désormais bénéficier les groupements d'employeurs agricoles et ruraux.
Seuls les recrutements réalisés avant le 1 janvier 2017 peuvent donner lieu au versement de l'aide à l'embauche d'un premier salarié.