Moins de 100 000 contrats aidés cette année pour les associations
En 2019, l'État financera 90 000 parcours emploi compétences dans le secteur non-marchand.
5 bonnes raisons de recourir à l’apprentissage
La récente loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié la formation en alternance afin d’en faire un outil efficace au service de l’insertion professionnelle. Et les pouvoirs publics ont tout particulièrement misé sur l’apprentissage qui, selon eux, « constitue une voie d’excellence pour les jeunes et les entreprises ». Aussi de nombreuses mesures ont-elles vu le jour pour rendre ce dispositif plus simple et donc plus attractif aux yeux des employeurs. Passage en revue des nouveaux atouts du contrat d’apprentissage depuis le 1 janvier 2019.
Faillite au cours des 5 dernières années : fin du fichage !
Les entrepreneurs ayant fait l'objet de 2 liquidations judiciaires au cours des 5 dernières années ne seront plus fichés à la Banque de France.
Près de 200 000 contrats aidés de moins en un an
Fin juin 2018, 280 000 personnes bénéficiaient d'un contrat aidé, soit une baisse de 194 000 en un an.
Contrat de professionnalisation : les derniers changements
La récente loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel apporte quelques aménagements au contrat de professionnalisation à compter de 2019.
Des mesures pour encourager l’apprentissage
Hausse de l'âge limite d'entrée en apprentissage, simplification de la procédure de dépôt et aide financière unique... autant de changements destinés à convaincre les employeurs de recruter des apprentis.
L’Agefiph a redéfini ses aides financières à destination des entreprises
Quelles sont les solutions proposées par l'Agefiph pour recruter et maintenir dans l'emploi des personnes handicapées ?
La réforme du Code du travail
Engagée en septembre dernier par le gouvernement, la réforme du Code du travail a été finalisée le 31 mars 2018. Une réforme qui a notamment impacté la négociation collective, le licenciement, la représentation du personnel, les indemnités prud’homales, le télétravail et le compte pénibilité.
Il est de nouveau possible d’embaucher un salarié en emploi franc
Depuis le 1 avril 2018, l'employeur qui recrute, dans le cadre d'un emploi franc, un demandeur d'emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville peut bénéficier d'une aide financière allant jusqu'à 15 000 € sur 3 ans.
Des contrats aidés aux parcours emploi compétences
En 2018, l'État financera 200 000 contrats aidés, rebaptisés « parcours emploi compétences », axés sur une meilleure formation du bénéficiaire et une sélection rigoureuse des employeurs.