La fin de la garantie minimale de points pour les cadres
La garantie minimale de points grâce à laquelle les cadres obtiennent au moins 120 points de retraite complémentaire par an sera supprimée au 1 janvier 2019.
La garantie minimale de points grâce à laquelle les cadres obtiennent au moins 120 points de retraite complémentaire par an sera supprimée au 1 janvier 2019.
La garantie minimale de points grâce à laquelle les cadres obtiennent au moins 120 points de retraite complémentaire par an sera supprimée au 1 janvier 2019.
Les employeurs ne pourront bientôt plus transmettre de déclaration unifiée des cotisations sociales.
À compter de l'année prochaine, les entreprises agricoles devraient voir leurs charges sociales diminuer.
En cas de grossesse, les non-salariées agricoles pourraient, à défaut de bénéficier de l'allocation de remplacement, percevoir des indemnités journalières.
Au 1 janvier 2019, certaines exonérations de cotisations sociales patronales réservées aux associations seraient remplacées par la réduction générale de cotisations bénéficiant à tous les employeurs.
La baisse de la cotisation d'assurance maladie, le renforcement de la réduction générale des cotisations patronales et la réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires figurent au menu du projet de loi de financement de la Sécurité sociale.
La cotisation due par l'entreprise au titre de l'adhésion à un service de santé au travail interentreprises ne peut pas être calculée en fonction de sa masse salariale.
Notre association sportive souhaite protéger ses bénévoles contre les accidents du travail. Comment devons-nous procéder ?
Au 1 octobre 2018, la part de la cotisation d'assurance chômage supportée par les salariés sera supprimée.