Chèques-vacances : la part patronale est exonérée de cotisations
Les petites entreprises peuvent contribuer au financement des chèques-vacances dans la limite, en 2018, de 445 € par an et par salarié, sans payer de cotisations sociales.
Les petites entreprises peuvent contribuer au financement des chèques-vacances dans la limite, en 2018, de 445 € par an et par salarié, sans payer de cotisations sociales.
En 2018, les exploitants gagnant moins de 43 705 € voient leur taux de cotisation Amexa varier entre 1,5 et 6,5 % alors qu'un taux de 6,5 % est appliqué sur les revenus annuels de plus de 43 705 €.
Le dispositif d'exonération de charges sociales patronales applicable dans les bassins d'emploi à redynamiser est maintenu jusqu'à fin 2020.
Les majorations de retard normalement dues par les exploitants agricoles qui ont sous-estimé leur revenu pour le calcul de leurs cotisations sociales ne s'appliqueront pas en 2018 et 2019.
Les entreprises installées dans une commune qui n'est plus classée en ZRR depuis le 1 juillet dernier peuvent prétendre à l'exonération de cotisations patronales attachée à ce dispositif pour les recrutements réalisés jusqu'au 30 juin 2020.
Les bons d'achat et les cadeaux alloués aux salariés échappent, en principe, aux cotisations sociales si leur valeur n'excède pas 166 € en 2018
Quels sont les changements, au 1 janvier 2018, pour les cotisations sociales dues par les exploitants agricoles ?
Les paramètres de calcul de la réduction Fillon sont modifiées au 1 janvier 2018.
De nouvelles règles liées au versement des cotisations de retraite complémentaire s'appliquent aux entreprises qui pratiquent le décalage de la paie.
Les deux cotisations finançant le compte professionnel de prévention sont supprimées au 1 janvier 2018.