Remplacement « en cascade » : à quelle date prend fin le CDD ?
Le CDD conclu pour remplacer un salarié absent prend fin à son retour et ce, même si l'employeur procède à un remplacement « en cascade ».
CDD et intérim : deux renouvellements possibles
Les employeurs peuvent dorénavant renouveler deux fois un contrat à durée déterminée ou un contrat d'intérim.
Terme d’un CDD de remplacement
L’un de mes salariés vient de m’informer qu’il est en arrêt de travail pour maladie grave. Je vais donc embaucher une personne en contrat à durée déterminée (CDD) pour le remplacer. Mais ne sachant pas quand il reviendra, je me demande quel terme indiquer dans le contrat. Pouvez-vous m’éclairer sur ce point ?
Rupture anticipée du CDD : une faute grave sinon rien !
Le refus d'un salarié en CDD de changer ses conditions de travail ne constitue pas en soi une faute grave autorisant son employeur à mettre un terme à son contrat de travail de manière anticipée.
Rupture anticipée du CDD : une faute grave sinon rien !
Le refus d'un salarié en CDD de changer ses conditions de travail ne constitue pas en soi une faute grave autorisant son employeur à mettre un terme à son contrat de travail de manière anticipée.
Requalification de CDD successifs en CDI : quelle ancienneté pour le salarié ?
En cas de requalification en un contrat à durée indéterminée d'une suite, même discontinue, de contrats à durée déterminée, l'ancienneté du salarié doit en principe être calculée à partir de son premier jour de travail.
Requalification de CDD successifs en CDI : quelle ancienneté pour le salarié ?
En cas de requalification en un contrat à durée indéterminée d'une suite, même discontinue, de contrats à durée déterminée, l'ancienneté du salarié doit en principe être calculée à partir de son premier jour de travail.
Requalification d’un CDD à temps partiel en un CDI : quelle durée de travail ?
La requalification d'un ou plusieurs CDD à temps partiel en un CDI n'aboutit pas à ce que ce contrat se transforme automatiquement en un contrat à temps complet.
Requalification d’un CDD à temps partiel en un CDI : quelle durée de travail ?
La requalification d'un ou plusieurs CDD à temps partiel en un CDI n'aboutit pas à ce que ce contrat se transforme automatiquement en un contrat à temps complet.
CDD de courte durée : majoration de la cotisation chômage
Conformément à la loi de sécurisation de l'emploi, les partenaires sociaux ont décidé d'augmenter le taux de la cotisation d'assurance chômage patronale en cas de recours à des CDD de courte durée. Cette augmentation prend effet à compter du 1 juillet 2013.