Réinsertion professionnelle des travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants peuvent désormais suivre une formation pendant un arrêt de travail sans forcément perdre le bénéfice des indemnités journalières.
Les travailleurs indépendants peuvent désormais suivre une formation pendant un arrêt de travail sans forcément perdre le bénéfice des indemnités journalières.
Si votre entreprise a un effectif inférieur à 300 salariés, elle peut demander à bénéficier d'un dispositif spécifique pour organiser la gestion des âges et mettre en place le contrat de génération.
Si votre entreprise a un effectif inférieur à 300 salariés, elle peut demander à bénéficier d'un dispositif spécifique pour organiser la gestion des âges et mettre en place le contrat de génération.
De nouveaux délais de prescription s'appliquent désormais pour les demandes relatives à l'exécution ou la rupture du contrat de travail, ainsi que pour celles concernant le paiement des salaires.
De nouveaux délais de prescription s'appliquent désormais pour les demandes relatives à l'exécution ou la rupture du contrat de travail, ainsi que pour celles concernant le paiement des salaires.
Vous pouvez désormais demander en ligne, sur le site Internet de Pôle emploi, l'aide financière liée au contrat de génération.
Vous pouvez désormais demander en ligne, sur le site Internet de Pôle emploi, l'aide financière liée au contrat de génération.
Il sera désormais possible de « concilier », en cas de contestation d'un licenciement, en versant une indemnité forfaitaire au salarié.
Il sera désormais possible de « concilier », en cas de contestation d'un licenciement, en versant une indemnité forfaitaire au salarié.
Si un employeur peut décider de fermer son entreprise pour congé estival, il ne pourra plus désormais recourir au chômage partiel pour indemniser ses salariés n'ayant pas acquis assez de jours de congés payés.