Égalité professionnelle femmes – hommes : une négociation renforcée
Développer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en misant sur la négociation dans l'entreprise, tel est l'un des buts du gouvernement.
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Alors que la négociation au niveau des branches a connu un recul en 2013, le nombre d'accords conclus au sein des entreprises est resté stable.
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Les contrats d'épargne retraite individuels suscitent toujours autant l'intérêt des Français.
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L'embauche, dans le cadre d'un contrat de génération, d'un salarié senior ouvre droit désormais à une aide financière de 8 000 € par an.
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L'employeur qui ne respecte pas l'obligation de rechercher un repreneur en cas de fermeture d'un établissement peut voir son plan de sauvegarde de l'emploi invalidé.
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