PME : cap sur la participation et l’intéressement !
La loi Macron veut inciter les petites et moyennes entreprises à développer la participation et l'intéressement, notamment en réduisant leurs charges sociales.
La loi Macron veut inciter les petites et moyennes entreprises à développer la participation et l'intéressement, notamment en réduisant leurs charges sociales.
La gratification minimale due aux stagiaires s'élèvera à 3,60 € par heure pour les conventions de stage conclues à compter du 1 septembre prochain.
À l'occasion de la rentrée scolaire, certaines entreprises offrent des bons d'achat aux salariés ayant des enfants scolarisés. Ces avantages peuvent être exonérés de cotisations sociales mais seulement à certaines conditions.
Afin d'encourager l'épargne salariale, la loi Macron veut favoriser la mise en place du plan d'épargne pour la retraite collectif notamment en réduisant les charges dues par les employeurs.
Adapter les horaires d'ouverture des commerces aux habitudes de consommation et aux modes de vie citadins, permettre aux entreprises de développer leur chiffre d'affaires et ainsi de créer des emplois, tels sont les objectifs de la loi Macron en facilitant le travail le dimanche.
Comment gérer un jour férié qui tombe un samedi ?
Selon la dernière étude d'Eres, l'épargne salariale est investie à 35 % dans les fonds monétaires. Une quotité jugée trop importante au regard des rendements qu'ils affichent.
L'affiliation volontaire des ex-conjoints collaborateurs des travailleurs indépendants au régime de retraite des non-salariés est maintenant possible.
200 millions d'euros ont été placés sur des plans d'épargne salariale en 2014.
Environ 143 700 contrôles menés par l'Urssaf l'année dernière ont entraîné des redressements pour un montant de 1,312 milliard d'euros.