Un congé examen pour les étudiants salariés
Les étudiants salariés ont désormais droit à un congé de 5 jours pour préparer leurs examens.
Les étudiants salariés ont désormais droit à un congé de 5 jours pour préparer leurs examens.
Lorsque la poursuite des contrats de travail des salariés dans la nouvelle structure est imposée par une convention collective et non par le Code du travail, les obligations de l'ancien employeur ne lient le repreneur que si la convention collective le prévoit expressément.
La loi Macron élargit les possibilités offertes aux entreprises pour remplir leur obligation d'emploi de personnes handicapées.
Comme annoncé en mai dernier, diverses mesures ont été adoptées afin de simplifier et de sécuriser l'application du compte pénibilité.
Les employeurs peuvent dorénavant renouveler deux fois un contrat à durée déterminée ou un contrat d'intérim.
Un placement automatique de l'intéressement sur le plan d'épargne entreprise et une meilleure information des salariés sur les supports d'investissements existants dans l'entreprise, telles sont les mesures mises en œuvre pour favoriser l'épargne salariale.
La première réunion avec le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sur le plan de formation doit avoir lieu au plus tard le mercredi 30 septembre prochain.
Le réaménagement de la période d'essai du contrat d'apprentissage et l'assouplissement des conditions d'obtention de l'aide à l'embauche d'un apprenti devraient encourager les entreprises à recruter.
Les commerces situés dans des zones touristiques internationales pourront bientôt faire appel à leurs salariés jusqu'à minuit sans appliquer les règles du travail de nuit.
La loi Macron veut rendre plus attractifs les accords de maintien dans l'emploi notamment en allongeant leur durée d'application.