Une indemnité kilométrique vélo pour les salariés
Les employeurs peuvent prendre à leur charge les frais engagés par les salariés qui se rendent à leur travail en vélo.
Les employeurs peuvent prendre à leur charge les frais engagés par les salariés qui se rendent à leur travail en vélo.
La loi Macron veut non seulement raccourcir les délais de jugement mais également améliorer la qualité des décisions rendues par les juridictions prud'homales.
Lorsque le maintien dans l'entreprise du salarié reconnu inapte est gravement préjudiciable pour sa santé, l'employeur n'a plus l'obligation de rechercher un poste de reclassement.
Les étudiants salariés ont désormais droit à un congé de 5 jours pour préparer leurs examens.
Lorsque la poursuite des contrats de travail des salariés dans la nouvelle structure est imposée par une convention collective et non par le Code du travail, les obligations de l'ancien employeur ne lient le repreneur que si la convention collective le prévoit expressément.
La loi Macron élargit les possibilités offertes aux entreprises pour remplir leur obligation d'emploi de personnes handicapées.
Comme annoncé en mai dernier, diverses mesures ont été adoptées afin de simplifier et de sécuriser l'application du compte pénibilité.
Les employeurs peuvent dorénavant renouveler deux fois un contrat à durée déterminée ou un contrat d'intérim.
Un placement automatique de l'intéressement sur le plan d'épargne entreprise et une meilleure information des salariés sur les supports d'investissements existants dans l'entreprise, telles sont les mesures mises en œuvre pour favoriser l'épargne salariale.
La première réunion avec le comité d'entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel sur le plan de formation doit avoir lieu au plus tard le mercredi 30 septembre prochain.