Paiement des cotisations Agirc-Arrco : du changement en 2018 !
De nouvelles règles liées au versement des cotisations de retraite complémentaire s'appliquent aux entreprises qui pratiquent le décalage de la paie.
De nouvelles règles liées au versement des cotisations de retraite complémentaire s'appliquent aux entreprises qui pratiquent le décalage de la paie.
Les deux cotisations finançant le compte professionnel de prévention sont supprimées au 1 janvier 2018.
Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie à compter du 1 janvier 2018.
Au 1 janvier 2018, le taux de la part patronale de la cotisation d'assurance maladie augmente alors que la part salariale de cette cotisation est supprimée.
Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,75 € en 2018.
À compter du 1 janvier 2018, la contribution patronale aux titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,43 €.
Pour compenser l'augmentation de la CSG au 1 janvier 2018, deux cotisations sociales à la charge des salariés voient leur taux diminuer.
Le montant mensuel de la garantie minimale de points sera fixé à 72,71 € en 2018.
Les cotisations sociales dites « plafonnées » devront, en principe, être calculées en fonction du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
Le taux de la cotisation AGS restera fixé à 0,15 % au 1 janvier 2018.