Conflit entre salariés : ne laissez pas la situation perdurer !
L'employeur doit, par sa médiation, tenter de désamorcer les conflits persistants entre collègues puis, en cas d'échec, séparer les salariés concernés.
L'employeur doit, par sa médiation, tenter de désamorcer les conflits persistants entre collègues puis, en cas d'échec, séparer les salariés concernés.
À partir du 1 octobre 2017, la cigarette électronique sera interdite dans certains lieux de travail.
Les juges de la Cour européenne des droits de l'homme réaffirment le droit à la vie privée des salariés.
Les exploitants agricoles disposent désormais d'un outil pour les aider à mesurer l'exposition de leurs salariés à des facteurs de risques professionnels du compte pénibilité.
Rappel de vos obligations pour gérer ce jour férié dans l'entreprise.
Rappel des règles à connaître pour engager un jeune dans votre entreprise durant la période estivale.
À l’occasion de la naissance d’un enfant, vos salariés, hommes et femmes, peuvent demander à bénéficier de plusieurs congés : un congé de maternité, un congé de naissance ou encore un congé parental d’éducation. Des demandes auxquelles vous devez obligatoirement accéder. Explications
À l'occasion de la naissance d'un enfant, vos salariés, hommes et femmes, peuvent demander à bénéficier de plusieurs congés : un congé de maternité, un congé de naissance ou encore un congé parental d'éducation. Des demandes auxquelles vous devez obligatoirement accéder. Explications
Le 14 juillet peut être un jour de repos ou un jour travaillé pour vos salariés.
Une simple déclaration à l'inspection du travail et au médecin du travail suffit pour aménager un emplacement de restauration dans les locaux de travail.