Les ex-salariés auront bientôt droit au maintien de leur prévoyance
Au 1 juin 2015, les anciens salariés pourront conserver, gratuitement et pendant un an, leur prévoyance complémentaire.
Au 1 juin 2015, les anciens salariés pourront conserver, gratuitement et pendant un an, leur prévoyance complémentaire.
L'employeur qui recrute un jeune en difficulté dans le cadre d'un contrat « starter » a droit à une aide fixée à 45 % du Smic.
Désormais, une simple déclaration adressée à l'inspection du travail permet à l'employeur de confier certains travaux dangereux à des jeunes de moins de 18 ans.
Comment gérer le dernier jour férié du mois de mai ?
Les entreprises de moins de 300 salariés devront avoir mis en place la base de données économiques et sociales au 14 juin 2015.
La déclaration sociale des indépendants doit être effectuée au plus tard le 19 mai pour la version papier.
Les donneurs d'ordre sont soumis à de nouvelles obligations.
Certaines entreprises voient leur taux de contribution au Fnal augmenter dès le 1 janvier 2015.
L'attestation de vigilance est maintenant obligatoire pour tout contrat d'au moins 5 000 € hors taxes.
Le jour férié de l'Ascension peut vous amener à permettre à vos salariés de ne pas travailler le vendredi 15 mai.