Fermeture estivale de l’entreprise : anticipez vos obligations fiscales et sociales !
Pensez à vous mettre en règle avec l'Urssaf et l'administration fiscale avant de fermer votre entreprise pendant l'été.
Pensez à vous mettre en règle avec l'Urssaf et l'administration fiscale avant de fermer votre entreprise pendant l'été.
L'augmentation du versement de transport dû par les employeurs d'Île-de-France entre en vigueur au 1 juillet 2015.
Certaines entreprises voient leur taux de contribution au Fnal augmenter dès le 1 janvier 2015.
L'attestation de vigilance est maintenant obligatoire pour tout contrat d'au moins 5 000 € hors taxes.
Les taux de la cotisation chômage-intempéries restent fixés pour la campagne 2015-2016 à 1,37 % pour les entreprises de gros œuvre et de travaux publics et à 0,31 % pour les autres entreprises.
Les entreprises redevables d'au moins 2 millions d'euros de cotisations sociales doivent utiliser la déclaration sociale nominative pour les payes effectuées à compter du 1 avril 2015.
Le montant de la garantie minimale de points est inchangé en 2015.
Les nouvelles exigences liées au contenu des contrats responsables entreront en vigueur, en principe, le 1 avril.
La gratification mensuelle minimale due au stagiaire se calcule sur les heures réellement effectuées au cours du mois.
Les travailleurs indépendants ayant un revenu supérieur à 19 020 € doivent déclarer leurs revenus et payer leurs cotisations sociales de manière dématérialisée.