Des solutions pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre
Compte tenu des difficultés récurrentes de recrutement dans l’hôtellerie-restauration, le gouvernement a lancé un plan triennal 2023-2025 pour les saisonniers. En effet, en 2022, le recrutement de saisonniers a baissé de 30 % et, sur 150 000 postes, seule la moitié a été pourvue. Coconstruit avec les branches professionnelles du tourisme (UMIH, GHR et la confédération des acteurs du tourisme), le plan est orienté autour de trois axes (l’accompagnement, la formation et le logement) et déclinée en 15 engagements. L’objectif est d’élargir le vivier de candidats potentiels à ces emplois saisonniers. Des formations très courtes (de 35h à 150h) seront notamment proposées pour attirer des candidats qui n’auraient pas les prérequis. Au titre du logement pour les saisonniers, sujet sensible compte tenu du manque de logements et de loyers trop élevés, plusieurs mesures vont être mises en place. La plate-forme numérique « mes aides » va ainsi intégrer courant juin les offres de locations de logements disponibles pour les saisonniers dans les parcs publics, associatifs ou sociaux. Par ailleurs, 1 300 chambres universitaires des CROUS et des bailleurs sociaux dans les grandes villes universitaires à proximité des pôles touristiques les plus importants seront ouvertes à la location dès l’été 2023.
Lancement de la plate-forme monCVnum
En parallèle, le 29 mai dernier, la plate-forme monCVnum.fr a été lancée à l’initiative de Thierry Marx, en collaboration avec Pôle emploi et la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets). L’objectif est de répondre au défi du recrutement dans le secteur HCR en facilitant la mise en relation entre employeurs et demandeurs d’emploi. « MonCVnum est le meilleur outil numérique en ressources humaines pour dynamiser et fluidifier les rencontres professionnelles. J’encourage nos chefs d’entreprise et nos futurs collaborateurs à l’utiliser pour construire des relations professionnelles gagnant-gagnant », a indiqué le nouveau président de l’UMIH. Il s’agit d’une web application gratuite destinée à créer une CVthèque à disposition de l’ensemble des entreprises du secteur. L’accès à la plate-forme se fait via un QR Code qui sera apposé en vitrophanie sur les vitrines et cartes des établissements.