Du droit individuel à la formation au compte personnel de formation
Au 1 janvier 2015, chaque salarié bénéficiera d'un compte personnel de formation qui le suivra tout au long de sa vie active.
Au 1 janvier 2015, chaque salarié bénéficiera d'un compte personnel de formation qui le suivra tout au long de sa vie active.
Outre la mesure phare sur le relèvement de la gratification minimale allouée au stagiaire, d'autres modifications ont été apportées au régime des stages en entreprise.
Outre la mesure phare sur le relèvement de la gratification minimale allouée au stagiaire, d'autres modifications ont été apportées au régime des stages en entreprise.
En 2015, les accords collectifs conclus en faveur des travailleurs handicapés devront prévoir un plan de maintien dans l'entreprise.
En 2015, les accords collectifs conclus en faveur des travailleurs handicapés devront prévoir un plan de maintien dans l'entreprise.
À partir du 1 janvier 2015, le plafond mensuel de la Sécurité sociale est porté à 3 170 €.
À partir du 1 janvier 2015, le plafond mensuel de la Sécurité sociale est porté à 3 170 €.
Les seuils déclenchant l'obligation, pour les employeurs, d'effectuer certaines déclarations par voie électronique baisseront au 1 janvier 2015.
Les seuils déclenchant l'obligation, pour les employeurs, d'effectuer certaines déclarations par voie électronique baisseront au 1 janvier 2015.
Si désormais, le silence de l'administration sur une demande vaut acceptation et non plus rejet, ce principe est malgré tout atténué par de nombreuses exceptions.