Quel financement pour la formation continue en 2015 ?
Au 1 janvier 2015, les multiples obligations des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle ont été rassemblées en une contribution unique versée à un seul organisme.
Au 1 janvier 2015, les multiples obligations des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle ont été rassemblées en une contribution unique versée à un seul organisme.
Les montants 2015 des cotisations de retraite complémentaire et d'invalidité-décès des professionnels libéraux sont fixés sous réserve toutefois de confirmation par décret.
Depuis le 1 janvier 2015, les artisans, industriels et commerçants en difficulté financière peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d'un accompagnement au départ à la retraite.
Les travailleurs indépendants peuvent plus facilement réduire leur activité et bénéficier d'une partie de leur retraite.
L'embauche d'ingénieurs et de cadres par des contrats à durée déterminée à objet défini est de nouveau possible.
Un accord collectif peut désormais permettre aux salariés de convertir leur compte épargne-temps en chèque emploi-service.
En 2015, les employeurs n'auront plus à verser de primes « dividendes » à leurs salariés.
La gratification minimale due au stagiaire a augmenté au 1 janvier 2015.
La gratification minimale due au stagiaire a augmenté au 1 janvier 2015.
La cotisation Fnal de base et la contribution supplémentaire Fnal dues sur les salaires ont fusionné au 1 janvier 2015.