Une nouvelle aide accordée aux employeurs qui embauchent des jeunes
Une aide de 4 000 € maximum est allouée aux employeurs qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d'au moins 3 mois.
Une aide de 4 000 € maximum est allouée aux employeurs qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d'au moins 3 mois.
Le port du masque devrait s'imposer dans les entreprises à compter du 1 septembre.
La taxe due par les employeurs qui recourent aux contrats à durée déterminée d'usage est supprimée à compter du 1 juillet 2020.
Le président d'une association qui, dans le silence des statuts, choisit de consulter le conseil d'administration sur le licenciement d'un salarié n'est pas obligé de suivre cet avis.
Les salariés peuvent être temporairement autorisés à monétiser plusieurs jours de repos et de congé pour compenser la baisse de rémunération subie en raison du chômage partiel.
Rappel des règles applicables à la gestion des jours fériés dans l'entreprise.
Dès lors qu'ils respectent certains critères, les bons d'achat que vous offrez à vos salariés à l'occasion de la rentrée scolaire échappent aux cotisations sociales.
L'Agefiph renforce les aides destinées à soutenir l'activité des travailleurs indépendants handicapés.
Les règles d'exception qui avaient été mises en place à compter du mois de mars pour les arrêts de travail des salariés reviennent, en partie, à la normale avec la fin de l'état d'urgence sanitaire.
La fin de l'état d'urgence sanitaire modifie les règles applicables aux arrêts de travail en lien avec le coronavirus accordés aux non-salariés.