Août 2024
Sous réserve de confirmation officielle.
Le revenu moyen annuel des indépendants reste stable
Après avoir connu une hausse de 10,7 % en 2021, le revenu moyen annuel des indépendants a légèrement reculé (-0,5 %) en 2022 pour s’établir à 45 531 €.
Forum Entreprendre dans la culture
Organisée par le ministère de la Culture, la 10 édition du forum Entreprendre dans la culture se déroulera du 11 au 13 juin 2024 à l’École nationale supérieure d’architecture de Paris-Belleville. Au programme, tables rondes et ateliers sur des thématiques variées.
Contrats d’assurance : de nouveaux droits pour les entreprises ?
À l’avenir, les entreprises pourraient résilier certains contrats d’assurance sans attendre la date anniversaire.
Droit de retrait : l’employeur peut-il pratiquer une retenue sur salaire ?
Lorsque les conditions d’exercice du droit de retrait des salariés ne sont pas réunies, l’employeur peut procéder à une retenue sur leur salaire sans saisir préalablement la justice.
Verkor finalise le financement de sa gigafactory
Grâce à des emprunts d’un total de plus d’un milliard d’euros levés auprès de 19 banques, la start-up française a sécurisé le financement de la construction de sa première usine de batteries pour véhicules électriques.
L’activité des grandes surfaces de bricolage est à la peine
Pénalisées par l’inflation et la contraction du marché immobilier, les enseignes de bricolage enregistrent un repli de leur chiffre d’affaires en 2023.
Assurez-vous que la démission de votre salarié est sans équivoque !
La lettre de démission qui contient la seule signature du salarié, car rédigée et adressée à l’employeur par son épouse, ne manifeste pas sa volonté claire et non équivoque de mettre fin à son contrat de travail.
Quand un directeur RH cache sa relation sentimentale avec une représentante syndicale…
Un directeur chargé de la gestion des ressources humaines qui cache à son employeur la relation amoureuse qu’il entretient avec une salarié titulaire de mandats syndicaux et de représentation du personnel dans l’entreprise manque à son obligation de loyauté et peut, à ce titre, être licencié pour faute grave.
Assurez-vous que la démission de votre salarié est sans équivoque !
La lettre de démission qui contient la seule signature du salarié, car rédigée et adressée à l’employeur par son épouse, ne manifeste pas sa volonté claire et non équivoque de mettre fin à son contrat de travail.
