Le retour en force des virus
Le site Cybermalveillance.gouv.fr alerte sur l’augmentation marquée des virus en 2023 et dévoile les tendances, les types de programmes en vogue et les sources d’infection.
Entreprise en redressement judiciaire : quel délai pour régler ses loyers impayés ?
À la demande du bailleur, une entreprise en redressement judiciaire peut voir son bail résilié en raison de loyers impayés. Mais elle a jusqu’au jour où le juge-commissaire statue en la matière pour régler sa dette et éviter ainsi la résiliation.
Un défi pour réduire l’impact environnemental du dernier kilomètre
L’eXtrême Défi Logistique lancé par l’Adema passe en juin à la phase d’idéation.
Fusion entre SARL : la responsabilité pénale de l’une est transférée à l’autre
En cas de fusion-absorption d’une SARL par une autre, la société absorbante peut être condamnée pour des infractions commises avant la fusion par la SARL absorbée.
Consentir une donation temporaire d’usufruit à un enfant
Outre ses avantages fiscaux, la donation temporaire d’usufruit permet notamment de procurer des revenus à ses enfants.
Plan d’épargne retraite : la gestion profilée à horizon est-elle performante ?
Selon une étude récente, la gestion profilée à horizon (profil équilibré) des PER individuels a affiché un rendement moyen de 6,49 % en 2023.
Recrutement : les TPE attirent moins que les grandes entreprises
Le taux d’emplois vacants est presque trois fois plus élevé dans les entreprises de moins de 10 salariés que dans les entreprises plus grandes.
Délivrance des antibiotiques en officine : le compte à rebours est lancé
La délégation des tâches médicales se poursuit avec la parution d’un nouveau décret autorisant les pharmaciens à prescrire des antibiotiques pour lutter contre des angines et cystites d’origine bactériennes.
Du nouveau pour le PEA PME-ETI
Les critères d’éligibilité des titres de sociétés cotées au PEA PME-ETI évoluent.
Les modèles d’information des salariés sur la relation de travail sont publiés
Le ministère du Travail vient de publier par arrêté cinq modèles de documents contenant les informations principales relatives à la relation de travail à transmettre aux salariés.
