Le cadre dirigeant est un salarié auquel sont confiées des responsabilités dont l’importance implique une grande indépendance dans l’organisation de son emploi du temps, qui est habilité à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoit une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés de l’entreprise.
L’entretien de parcours professionnel
24 décembre 2025
Un entretien de parcours professionnel doit être organisé au cours de l’année qui suit l’embauche du salarié.
