L’écosystème des start-up RH étant foisonnant, voire parfois difficile à déchiffrer, il était nécessaire de créer un événement pour se faire rencontrer en chair et en os ceux qui créent les solutions de demain et ceux qui cherchent des innovations qui répondent à leurs problématiques RH. C’est chose faite avec NewWork RHévolution qui propose, sur une journée le 5 juillet, différents formats d’échange : des RDV business entre décideurs et start-up, des learning expedition, des workshop pour travailler sur une problématique précise entre décideurs RH et start-up, des plénières animées par des personnes inspirantes, des parcours expérientiels…

Les Trophées « innovation start-up/DRH »

Les échanges se dérouleront autour de 4 thématiques métiers structurantes : Qualité de vie au travail / RSE / Engagement ; Développement des talents / Management / GEPP ; Data & digitalisation des process RH ; Recrutement / Marque employeur. Cette journée sera également l’occasion de remettre les Trophées innovation start-up/DRH qui récompensent les meilleures initiatives ayant déjà fait leurs preuves dans les entreprises ou autres types d’organisations (branche professionnelle, Opco, opérateur public, cabinet de conseil RH, organisme de formation, établissement d’enseignement supérieur, etc.).

Pour en savoir plus : www.new-work.co/