Promesse d’embauche d’un salarié
Je viens de recruter un candidat qui exerce déjà une activité professionnelle chez un autre employeur. Avant de quitter son poste, il me demande de lui établir une promesse d’embauche écrite. Comment procéder ?
Déclaration des embauches par voie électronique : un nouveau seuil
Le seuil à partir duquel les employeurs doivent déclarer les embauches par voie électronique est abaissé.
Déclaration des embauches par voie électronique : un nouveau seuil
Le seuil à partir duquel les employeurs doivent déclarer les embauches par voie électronique est abaissé.
La visite médicale d’embauche doit impérativement avoir lieu
Ne pas faire passer une visite médicale d'embauche à un salarié engage la responsabilité de son employeur.
La visite médicale d’embauche doit impérativement avoir lieu
Ne pas faire passer une visite médicale d'embauche à un salarié engage la responsabilité de son employeur.
Date limite pour la déclaration d’emploi des travailleurs handicapés : le 1 mars
Les employeurs assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ont jusqu'au 1 mars prochain pour effectuer leur déclaration d'emploi relative à l'année 2013.
Date limite pour la déclaration d’emploi des travailleurs handicapés : le 1 mars
Les employeurs assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés ont jusqu'au 1 mars prochain pour effectuer leur déclaration d'emploi relative à l'année 2013.
Période d’essai : ne pas oublier de déduire la durée des CDD !
La durée du ou des CDD effectués par un salarié préalablement à son embauche en CDI doit être déduite de la période d'essai.
Période d’essai : ne pas oublier de déduire la durée des CDD !
La durée du ou des CDD effectués par un salarié préalablement à son embauche en CDI doit être déduite de la période d'essai.
Moins d’embauches en contrat de professionnalisation en 2012
Les recrutements en contrat de professionnalisation sont quasiment redescendus à leur niveau de 2010, notamment en raison de la suppression des aides financières exceptionnelles.