Égalité femmes-hommes : la France sur la bonne voie
Depuis 2017, le cabinet néerlandais Equileap publie chaque année un rapport sur l’égalité femmes-hommes dans le monde professionnel. Dans ce rapport de 40 pages, dont la version 2021 vient d’être rendue public, 3 702 entreprises du monde entier dépassant 2 Md$ de capitalisation boursière ont été passées au crible afin de savoir quelles places elles laissaient aux femmes et comment elles les traitaient. En tout, le sort de 98 millions de salariés a été analysé au travers de 19 critères d’égalité tel que la présence des femmes dans les comités de direction, dans les équipes de cadres dirigeants, les politiques de recrutement et de rémunération, la lutte contre le harcèlement sexuel ou encore l’accompagnement des femmes lors des congés maternité.
3 entreprises françaises dans le top 10
Cette année, avec un score de 74 %, c’est la plus grande banque de Norvège, DNB, qui décroche la première place devant la société immobilière australienne Mirvac (74 % également) et l’entreprise de communication britannique WPP (72 %). Avec le même score, L’Oréal s’offre la 4e place du podium, Kering la 9e (68 %) et Orange (68 %), la 10e. Et la suite du classement est à l’avenant, ce qui permet à la France d’être le pays le mieux noté de ce classement avec un total de 51 % devant l’Espagne (49 %), la Suède (47 %) et le Royaume-Uni (46 %). Une domination européenne que les auteurs de l’étude expliquent par le fait que « les entreprises des pays dotés d’une législation stricte sur les questions d’égalité entre les sexes ont tendance à obtenir de meilleurs résultats que celles ayant peu de règlementation nationale ».
