Jour férié du 11 novembre : rappel des règles
Le 11 novembre sera-t-il chômé ou travaillé dans votre entreprise ?
Le 11 novembre sera-t-il chômé ou travaillé dans votre entreprise ?
En l'absence de précisions, les salariés ne peuvent bénéficier des avenants de la convention collective à laquelle l'association a volontairement adhéré.
Les conditions dans lesquelles vous pouvez être candidat au sein du collège employeur lors du prochain renouvellement des conseillers prud'hommes ont été précisées.
Avant de procéder à un licenciement pour inaptitude, l'association doit tenter de reclasser le salarié au sein du réseau national auquel elle appartient.
Voici les premières informations disponibles sur la version 2017 du bulletin de paie.
Voici les premières informations disponibles sur la version 2017 du bulletin de paie.
À vous de décider si le 1 novembre sera un jour chômé ou travaillé par vos salariés avec, en option, la possibilité de leur accorder un jour de pont.
La phase 3 de la déclaration sociale nominative, qui sera obligatoire au début de l'année prochaine, est disponible sur la base du volontariat.
Retour sur les études de l'OMPL sur l'implication des salariés dans les cabinets.
La fin des primes à l'embauche, que sont l'aide « embauche PME » et l'aide à l'embauche d'un premier salarié, est programmée au 31 décembre 2016.